●     以人为本：——要安人，注重沟通、合理；追求人性化管理 ——不仅要造产品，更要造人 ——造人要从带头人开始 ——合适的人就是最好的 ——推崇感情到位做事的员工 ● 互勉参与：要有共识，要志同道合，同舟共济，要互相勉励，共同参与。 ● 学习创新：要成为学习型的组织，要有虚心的精神，不断学习的心态；要懂得突破自我、勇于创新。 ●        团队合作：要在团队中完善自我，要提升团队的执行力，齐心协力，共创未来。 ●        提升自身内在修为：无论团队及个人，懂得真诚做事、清净自我、平等待人、与人为善；对万物要懂得由表及里、觉悟事物内在本质；做人要懂得立在当下、放下执着、随遇而安、平常心做人。    ...