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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
四川武骏特种玻璃制品有限公司位于交通便捷的四川泸州经济开发区,项目总投资高达10多个亿,总占地面积约800亩,是一家以太阳能光伏玻璃及其制品的生产、经营为主营业务的大型企业,公司董事会成员对玻璃及其制品的生产与营销、技术与研发、人事与管理等方面有着丰富的经验。
四川旭虹光电科技有限公司是东旭集团有限公司、绵阳科技城发展投资(集团)有限公司、四川长虹电器股份有限公司三家国际国内著名大型企业斥资11亿元组建的大型民营企业。
信义玻璃控股有限公司创建于1988年,于2005年在香港联交所主板上市,现有员工近15000余人,是全球玻璃产业链的主要制造商之一。信义玻璃是集浮法玻璃、汽车玻璃、建筑玻璃和光伏玻璃于一体的大型企业,其产品已经应用于全球100多个国家和地区。公司总部位于香港,分别在深圳、东莞、天津、芜湖、江门、营口等地建立生产基地,总占地面积200余万平方米,在全球各大城市拥有33家分支机构
企业集新能源玻璃生产、超白浮法玻璃生产、高品质无铜环保银镜铝镜生产与玻璃深加工于一体,业务遍及欧洲、北美、南非、东南亚、台湾、香港等国家和地区,是笼括原片生产、加工、贸易、仓储、物流等领域的大型综合性集团公司。
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