岗位职责：
1、 负责招聘简历的筛选、安排人员面试跟进面试结果。维护现有招聘渠道，开发拓展适合公司的招聘渠道；
2、 负责培训工作的组织安排；
3、 负责人力资源部相关工作的数据记录及分析；
4、 负责管理人事档案，办理人员入职、离职、异动等手续；
5、 每月按时完成人员考勤核算；
6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、 完成部门领导交办的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有一定的招聘技巧及招聘渠道，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备良好的执行力。有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
工作地点：
四川省成都市（中海阳集团成都子公司招聘）
联系方式：028-69921868-8016、028-69921868-8076
公司网址：http://www.sundhy.com/china/
1、 负责招聘简历的筛选、安排人员面试跟进面试结果。维护现有招聘渠道，开发拓展适合公司的招聘渠道；
2、 负责培训工作的组织安排；
3、 负责人力资源部相关工作的数据记录及分析；
4、 负责管理人事档案，办理人员入职、离职、异动等手续；
5、 每月按时完成人员考勤核算；
6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、 完成部门领导交办的其他工作；
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1、本科及以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有一定的招聘技巧及招聘渠道，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
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工作地点：
四川省成都市（中海阳集团成都子公司招聘）
联系方式：028-69921868-8016、028-69921868-8076
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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7-10W/年申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
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6-10K/月申请职位负责人力资源招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块实操工作。 要求有1年以上人力资源管理经验，对1-2个模块有实操经验。 大专及以上学历，人力资源专业优先考虑。
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6-8K/月申请职位职责描述： 1、招聘模块：协助招聘培训主管开展社会招聘和校园招聘； 2、培训模块：协助招聘培训主管开展公司内训、专项培训等； 3、员工关系模块：入离职办理、考勤管理、档案资料管理等； 4、..
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6-8K/月申请职位（一）任职资格： 1.本科及以上学历； 2.有1年以上管理规范、高标准企业的人力资源工作经验； 3.沟通协调能力强； 4.抗压能力强，逻辑性强。 （二）岗位描述： 从事招聘、员工关系等人力资..
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面议申请职位岗位描述:1.根据业务部门需求制定招聘计划，实施招聘工作；2.进行招聘渠道的维护、拓展与使用开发；3.协助公司建立科学有效的人员评估体系，定期进行工厂员工盘点，建立健全工厂人才库；4.开展试用..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：其它类
- 所在地区：四川-成都市-双流县
- 联系人：林小姐
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