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节日礼物
技能培训
年终分红
人事行政科长
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2020-02-28
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-宁波市
  • 年龄要求: 25岁以上
技能要求:
人力资源管理师,数据统计分析
1、负责协助公司人事行政总监组织起草、修改和完善公司各项管理制度、岗位职责及工作流程;

2、根据实际,做好工厂一线及基层管理人员的招聘、培训、劳动关系、沟通、激励、工作管理等体系的构建和执行;

3、负责各部门工作问题的搜集、分析,并提出有针对性的解决方案;(注:善于发现问题,解决问题,跟进问题);负责公司每周工作例会和公司大型活动的组织和实施;

4、负责统筹进行工厂5S、安全生产、环保管理的稽查、监督、处理和通报管理工作;

5、负责企业文化的建立与实施;

6、负责协助客户验厂各项工作的办理与执行;

7、负责外联各项事务的联络与执行;

8、按时完成总经理交办临时工作。



任职资格:

1、行政管理、企业管理、财务管理、计算机、工商管理等相关专业全日制大专以上学历;

2、三年以上相关工作经验,最好有管理者代表工作经验;

3、精通办公软件(熟练运用统计函数表格尤佳),熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;、

4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题,解决问题的能力,以及良好的外联、公关能力。



其他说明:本岗位基本实行26天8小时工作制。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:非金属材料及制品
  • 所在地区:浙江-宁波市-北仑区
联系方式
  • 联系人:赵鹏
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