培训
岗位职责：
1、负责公司培训体系建立、培训制度制定；
2、负责培训管理体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发，满足企业培训需求；
3、结合公司业务，优化团队培训方案，建立相应人才培养机制，并不断更新培训课程内容，满足业务部门培训需求；
4、对培训进行评估，组织不断更新优化培训课程和内容；
5、负责相关培训项目落实；
6、制定合理的培训效果评估方式，并对每项培训进行考核评估；
7、负责培训计划编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理；
8、领导交代的其他事项；
任职资格：
1、本科及以上学历，具有三年以上培训主管工作经验
2、具备较强的课程设计和课件开发能力；
3、灵活应变，较强的逻辑思维能力，策划组织能力，表达能力，良好的写作能力；
4、有一定的授课经验，并有自身擅长课程；
5、较强的团队合作精神，性格开朗，抗压能力强。
1、负责公司培训体系建立、培训制度制定；
2、负责培训管理体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发，满足企业培训需求；
3、结合公司业务，优化团队培训方案，建立相应人才培养机制，并不断更新培训课程内容，满足业务部门培训需求；
4、对培训进行评估，组织不断更新优化培训课程和内容；
5、负责相关培训项目落实；
6、制定合理的培训效果评估方式，并对每项培训进行考核评估；
7、负责培训计划编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理；
8、领导交代的其他事项；
任职资格：
1、本科及以上学历，具有三年以上培训主管工作经验
2、具备较强的课程设计和课件开发能力；
3、灵活应变，较强的逻辑思维能力，策划组织能力，表达能力，良好的写作能力；
4、有一定的授课经验，并有自身擅长课程；
5、较强的团队合作精神，性格开朗，抗压能力强。
职位类别： 人力资源
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3-4.4K/月申请职位1、有丰富的制造业培训管理经验； 2、能搭建企业多级培训管理体系； 3、有培养内训师的能力。
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面议申请职位【工作职责】1.负责搭建公司新渠道培训体系，设计培训方案；2.开发培训课件，搭建课程体系；3.组织开展培训，保证培训顺利开展；4.完成上级交代的其他工作。【任职要求】1.本科及以上学历；2.具有3..
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：非金属材料及制品
- 所在地区：安徽-滁州市-明光市
- 联系人：戴经理
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