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人力资源总监
1.5-2万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 1-10 年
  • 更新时间: 2022-12-06
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-景德镇市-浮梁县
  • 专业要求: 会计;
职位描述
工作内容:
1、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、与员工进行积极沟通;
5、招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部广]绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
8、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
9、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上制造业/玻璃行业/硅金属行业人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业/制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; .
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:非金属材料及制品
  • 所在地区:江西-景德镇市-浮梁县
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