矿长、厂长岗位职责一
1、根据公司的要求，确立本矿的生产经营方针和目标。
2、主持编制全矿年、季、月、日生产经营计划。
3、负责指导有关部门分解落实经济指标和经济责任制的起草制定。
4、负责指导和协调各部门的工作，有效整合资源，全面完成公司下达的生产计划和各项经济技术指标，打造一支作风过硬的技术、管理队伍。
5、定期召集有关部门分析全矿生产经营状况，及时制定有效的对策和措施。
6、积极推动新工艺、新材料、新技术的引进和开发利用，组织重大项目的技术革新和技术攻关，推动全矿的综合管理向更高的水平发展。
7、对全矿的各项工作全面负责，并履行最后把关的职能。
矿长、厂长岗位职责（二）
为强化矿车设备的管理，任务落实，责任到人，易于考核，确保设备完好，避免事故的发生，特制定本包机制度：
1、包机人员由运输工和机修工组成。
2、包机人员必须熟悉所包设备的技术性能，工作原理。
3、操作人员必须按机械设备说明书的要求和安全操作规程使用机械。操作人员在上下班和交接班时间进行日常性检查保养作业，其内容为清洁、润滑、调整、紧固、防腐十字作业。还要能够进行一级保养，会进行排除一般故障。此外操作人员负责设备卫生清洁，认真填写检查、运转及维修记录。
4、机修工负责二级以及二级以上的保养工作，对设备进行定期保养，确保设备和各种辅助设备完好以及安全设施符合标准要求。对操作人员排除不了矿车车体、轴承变形、断裂，插销磨损等故障，由机修工进行及时排除。
5、机械设备完好标准：完成任务好；技术状况好；维护保养好；合理使用好；保管工作好。
6、由机电科进行考核。因操作维护保养设备不及时，造成影响生产、甚至安全事故，对责任人按矿奖惩制度进行处罚

职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理

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