1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助董事长将公司内部管理制度管理体系的相关管理、业务规范和制度；
3、协助董事长组织、监督公司各项规划和组织目标分解及实施，并对实施结果监控分析改善；
4、协助董事长参与公司人才队伍的建设工作，负责协调处理各部门之间的工作关系；
5、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行和对各职能部门工作业绩评估、检视。
2、协助董事长将公司内部管理制度管理体系的相关管理、业务规范和制度；
3、协助董事长组织、监督公司各项规划和组织目标分解及实施，并对实施结果监控分析改善；
4、协助董事长参与公司人才队伍的建设工作，负责协调处理各部门之间的工作关系；
5、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行和对各职能部门工作业绩评估、检视。
职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO
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