职位要求
管培生 - 制图员 -初级技术员 -中级技术员 -高级技术员 -技术工程师 -技术区域主任 -技术副总
职位要求:能接受长期出差,2020年专科、本科应届毕业生,专科生2019年毕业生优秀者可考虑,本科生2018年毕业生优秀者可考虑,土木工程、工程管理、机械等工科相关专业或管理类专业;具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;愿意到基层任职和接受系统内调动;优秀学生干部、奖学金获得者优先。
培养计划:第一阶段:集中培训(2个月)
第二阶段:产品知识与工艺实操(2个月)
第三阶段:项目实践(6个月)
针对于应届毕业生,不符合要求误投简历,谢谢。