工作内容：人事行政
岗位职责：
1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。
3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
7.协助主管经理安排的部分工作。
任职要求：
1、人力资源或管理相关专业优先，工作能力优秀者均可；
2、具有良好的沟通和表达能力，有一定的文字处理能力；
3、精通人才招聘，擅长招聘渠道开发。
联系电话：张先生13825528922
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职位类别： 行政专员/助理

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