岗位职责：
1、深入公司车间进行实地学习，了解公司产品的各个生产环节，掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点，熟悉车间的人员配置和工作流程，以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息，吸引合适的人才；
2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息，及时回复候选人的咨询和投递简历，跟进招聘流程，提高网络招聘的效率和效果；
3、全程跟进招聘流程，从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放，确保每个环节都能高效、规范地进行，及时处理招聘过程中出现的各种问题，保证招聘工作的顺利推进；
任职条件：
1、大专及以上学历，具有2年以上从事玻璃行业相关工作经验；
2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力，能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源；
3、熟悉相关行业人才特点，掌握招聘工具，具备招聘多种能力；
1、深入公司车间进行实地学习，了解公司产品的各个生产环节，掌握生产工艺、设备操作、质量控制等要点，熟悉车间的人员配置和工作流程，以便在招聘过程中能准确传达公司生产相关信息，吸引合适的人才；
2、定期在选定的网络平台上发布招聘职位更新信息，及时回复候选人的咨询和投递简历，跟进招聘流程，提高网络招聘的效率和效果；
3、全程跟进招聘流程，从简历筛选、面试安排、背景调查到最终录用通知的发放，确保每个环节都能高效、规范地进行，及时处理招聘过程中出现的各种问题，保证招聘工作的顺利推进；
任职条件：
1、大专及以上学历，具有2年以上从事玻璃行业相关工作经验；
2、拥有一定的网络搜索和信息筛选能力，能够快速在众多网络资源中找到对口行业招聘信息及潜在人才资源；
3、熟悉相关行业人才特点，掌握招聘工具，具备招聘多种能力；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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5-10K/月申请职位岗位职责： 1.参与集团人力资源招聘管理工作； 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作； 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
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6-12K/月申请职位1. 依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划； 2. 参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化； 3. 负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新； 4..
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5-10K/月申请职位岗位职责： 1.参与集团人力资源招聘管理工作； 2.根据公司发展战略规划协助参与各分子公司的人力资源工作，协助开展人才开发、储备、选拔、任免等工作； 3.配合人力资源招聘主管开展校园招聘和社..
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3.6-4K/月申请职位1、大专及以上学历；二年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作； 2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解； 3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方..
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10-15K/月申请职位工作职责: 1、根据招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标； 2、招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法； 3、执行招聘、甄选、面试、推选工作； 4、做好招聘数据管理和分析，..
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4-6/月申请职位岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障..
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面议申请职位一、岗位职责：1.根据本区域招聘需求，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成区域招聘目标；2.开发和维护本区域招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；3.协助完成员工入职、离职、转正、异..
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6-9/月申请职位1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、选择、维..
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面议申请职位任职资格：1、负责销售一线员工招聘工作；2、熟悉一线员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、实现各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：非金属材料及制品
- 所在地区：内蒙古-通辽市
- 联系人：刘先生
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- 地址：内蒙古自治区通辽市奈曼旗工业园区A区
