岗位职责：
1. 负责招聘、入职、培训及员工关系维护，完善和执行人力资源管理制度；
2. 组织实施绩效考核，推动绩效反馈与改进方案落地；
3. 管理办公环境、固定资产及后勤支持，确保行政事务顺利开展；
4. 协助劳动合同管理及劳动法规执行，维护员工档案完整规范；
5. 策划并执行员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
1. 负责招聘、入职、培训及员工关系维护，完善和执行人力资源管理制度；
2. 组织实施绩效考核，推动绩效反馈与改进方案落地；
3. 管理办公环境、固定资产及后勤支持，确保行政事务顺利开展；
4. 协助劳动合同管理及劳动法规执行，维护员工档案完整规范；
5. 策划并执行员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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4-8K/月申请职位1.本科以上学历 2.人力资源管理专业毕业，有工作经验者优先 3.男女不限，年龄在40岁以下
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5-7/月申请职位任职资格：1.28-32岁，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理或相关专业。至少三年以上本岗工作经验，熟悉企业行政、人事管理工作流程；2.对人力资源招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系管理等模块..
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4.5-6K/月申请职位职位职责： 1、考勤、社保办理。 2、宿舍环境卫生管理例行检查。 3、负责招聘、人事档案的整理、归档。 4、员工入职、离职办理。 5、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作。 工作时间：26天制，月..
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2.8-3.5K/月申请职位工作内容: 1.负责完成招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.负责建立、维护人事档案； 3.负责员工考勤、值日安排等； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、..
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3.7-6K/月申请职位1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。 2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。 3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。 4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责人力资源工作，完善人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等模块的体系，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要..
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、全面统筹规划行政人事部的日常管理工作，向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于公司综合管理水平的提高。 2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会..
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8-10W/年申请职位岗位职责 1、负责公司招聘计划的实施，了解各部门的用人需求，协助各部门进行人员招聘 2、负责员工培训并落实实施 3、负责编写岗位说明书、根据岗位职责制定KPI指标，并实施 4、其它需要完成的工..
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2.5-4.5K/月申请职位任职资格： 1、年龄：20岁-45岁； 2、中专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验； 4、熟悉word、excel等软件操作； 5、最好有C1级以上驾驶证并能实际操作手动挡、自动挡汽车。 工作内容： 1、负责..
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5-8/月申请职位1、两年以上人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：非金属材料及制品
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：贾总
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- 地址：深圳市坪山新区坪山街道碧岭社区沙坑二路日晶工业园2栋
